Avviso e istruzioni ai candidati che hanno risposto al concorso pubblico per l'assunzione del Capo di Gabinetto del Presidente della Regione Istriana

CONCORSO PER LA NOMINA DEL CAPO DI GABINETTO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE ISTRIANA

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI/ALLE CANDIDATE CHE HANNO RISPOSTO AL CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DEL CAPO DI GABINETTO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE"

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEGLI INCARICHI DEL CAPO DI GABINETTO

Capo di Gabinetto del Presidente della Regione Istriana

Descrizione delle mansioni:

mansioni professionali di consulenza, protocollo e giuridiche per le esigenze del Presidente e dei Vicepresidenti della Regione,
organizza le mansioni concernenti i ricevimenti di protocollo e le solennità organizzate in determinate occasioni,
svolge mansioni legate all'informazione, ai rapporti con il pubblico e alle attività di promozione,
svolge le mansioni finalizzate alla creazione della collaborazione degli organi della Regione con gli organi dell'amministrazione statale, gli organi delle unità d'autogoverno locale e territoriale (regionale), le istituzioni e le associazioni,
organizza gli incontri coordinativi con le città e i comuni per conformare le questioni d'interesse comune per lo sviluppo della Regione,
elabora gli atti e i contratti per le esigenze del Presidente,
svolge le mansioni nel campo dello sviluppo informatico per le esigenze della Regione,
al fine di costruire una società civile stimola e aiuta il lavoro di tutte le forme di associazioni dei cittadini,
esamina le istanze e i ricorsi dei cittadini sul lavoro degli organi amministrativi regionali e propone le misure per rimediare alle irregolarità riscontrate,
svolge mansioni di consulenza, professionali e analitiche di preparazione e sintesi dei dati necessari per l'interpretazione delle tendenze nell'economia e propone le misure di sviluppo, promozione e miglioramento sistematico dell'economia,
svolge mansioni di consulenza, professionali e analitiche di preparazione e sintesi dei dati necessari per l'interpretazione dei movimenti sociali e propone le misure di sviluppo, promozione e miglioramento sistematico dell'istruzione, della sanità e politica sociale, della cultura, dello sport e altro.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. Mediante la Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana Classe: 120-01/10-01/09, N.Prot.: 2163/1-01/4-10-3 del 2 agosto 2010 è stato determinato il coefficiente di complessità delle mansioni di assessore che corrispondente a 4, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto. Ai sensi della Conclusione del Presidente Classe: 023-01/15-01/52, N.Prot.: 2163/1-01/-15-3 del 23 luglio 2015 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3. 500,00 kune lorde.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

Verifica del sapere e delle capacità necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la impiegato/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

FONTI LEGISLATIVE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE CAPACITÀ RILEVANTI PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI DEL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE IL/LA FUNZIONARIO/A VIENE ASSUNTO/A:

Costituzione della RC (testo emendato) (GU 56/90, 135/97, 8/98 - testo emendato,, 113/00, 124/00-testo emendato, 28/01, 41/01 - testo emendato e 55/01)
Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, e 150/11)
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
Legge sui diritti e doveri dei funzionari statali (Gazzetta ufficiale nn. 101/98, 135/98, 105/99, 25/00, 73/00, 30/01, 59/01, 114/01, 153/2, 154/02, 163/03, 16/04, 92/05, 121/05, 151/05, 135/06, 141/06, 17/07, 34/07, 82/07, 107/07, 60/08, 38/09, 150/11 e 22/13),
Legge sulla prevenzione del conflitto d'interesse ("Gazzetta ufficiale n. 48/13).

MODALITÀ DI VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (20 domande - 20 punti).
Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.
Si ritiene che i candidati abbiano superato la verifica se hanno conseguito almeno 10 punti.
Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 20.

I candidati che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso (intervista). Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

La Commissione per il colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli dell'esame.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmata da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio, hanno il diritto di prendere visione della documentazione concorsuale.

Regione Istriana

Classe: 112-02/16-01/72
N. prot.: 2163/1-01/02-16-2
Pisino, 8 settembre 2016