Avviso e istruzioni ai candidati che hanno risposto al concorso pubblico per l'assunzione di Assessore al Servizio per l'acquisto pubblico della Regione Istriana, pubblicato sulla "gazzetta ufficiale"

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI CHE HANNO RISPOSTO AL CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI ASSESSORE AL SERVIZIO PER L'ACQUISTO PUBBLICO DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE"

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEGLI INCARICHI DELL'ASSESSORE AL SERVIZIO PER L'ACQUISTO INTERNO

Assessore al Servizio per l'acquisto pubblico - 1 esecutore/esecutrice a tempo indeterminato

Dati basilari sul posto di lavoro:
Categoria: I
Sottocategoria del posto di lavoro Dirigente capo
Livello di sottocategoria:
Livello di classificazione: 1

Descrizione delle mansioni del posto di lavoro:

• organizza, conforma e gestisce e risponde del lavoro del Servizio, controlla e firma tutti gli atti del Servizio,
• instaura e mantiene i contatti con i rappresentanti degli organi statali e degli altri organi delle unità  d'autogoverno locale, delle organizzazioni professionali e altre organizzazioni nella pianificazione e nell'attuazione della procedura d'acquisto pubblico,
• segue, esamina, elabora, attua le norme e indirizza alla soluzione delle questioni più complesse di edilizia attraverso il campo dell'architettura, dell'assetto territoriale, della tutela ambientale, dell'architettura e dell'acquisto pubblico,
• segue, esamina, elabora, attua le norme e indirizza alla soluzione delle questioni più complesse di acquisto dei beni e dei servizi attraverso il settore delle norme particolari e dell'acquisto pubblico,
• organizza e suddivide i lavori concernenti le procedure d'acquisto pubblico per le esigenze della Regione Istriana e dei fruitori del bilancio (come procedure d'acquisto pubblico),
• coordina e partecipa alla stesura della documentazione di gara per un singolo acquisto,
• inizia l'avvio della procedura d'acquisto pubblico,
• partecipa alle procedure di apertura e verifica delle offerte per i concorsi pubblici,
• redige le proposte degli atti relativi alla scelta dell'offerente per il Presidente della Regione Istriana,
• in collaborazione con gli assessorati regionali realizza il piano d'acquisto pubblico,
• segue l'attuazione dei contratti, degli accordi quadro e dell'acquisto di merce del valore minimo,
• redige le Relazioni conformemente alla Legge sull'acquisto pubblico,
• coordina l'aggiornamento della banca dati nel campo dell'acquisto pubblico e propone nuovi concetti di sviluppo del sistema,
• coordina la rappresentanza della Regione nelle controversie dinanzi alla Commissione statale per il controllo della procedura d'acquisto pubblico,
• attua il procedimento amministrativo ed emana atti amministrativi nel caso e nel modo prescritto dalla Legge e dal presente Regolamento,
• coordina il monitoraggio dell'attuazione dei contratti e degli accordi quadro,
  Coordina la redazione del registro dei contratti d'acquisto pubblico e degli accordi quadro,
• redige le indicazioni sui procedimenti che gli organi dell'amministrazione e i fruitori del bilancio della Regione Istriana devono osservare riguardo all'acquisto pubblico,
• svolge anche altre mansioni su ordine del Presidente della Regione.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità  delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. Mediante la Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana ("Bollettino ufficiale della Regione Istriana" n. 10/2010 e 8/14) è stato determinato il coefficiente di complessità  delle mansioni di assessore corrispondente a 4,00, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio dell'ammontare di 3.500,00 kn viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto.

LA VALUTAZIONE

La valutazione dei candidati/delle candidate consiste:

• verifica della conoscenza delle basi dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia - verifica scritta,
• Verifica del sapere e delle capacità  necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la funzionario/a- prova scritta
• colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

Possono presentarsi alla verifica preliminare del sapere e delle capacità  solo i candidati / le candidate che hanno presentato una domanda regolare e tempestiva e che soddisfano le condizioni formali del concorso. Questi candidati riceveranno un invito scritto.

FONTI GIURIDICHE PER LA PREPARAZIONE DELLA VALUTAZIONE DEL SAPERE

Elementi dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia:
Le domande contenute nella valutazione per la verifica degli elementi di assetto costituzionale si basano su:

1. la Costituzione della Repubblica di Croazia ("Gazzetta ufficiale" n. 85/10 (testo emendato))

La verifica del sapere e delle capacità  necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la funzionario si basa sulle seguenti norme:

1. Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 33/01, 60/01- interpretazione autentica, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11 e 144/12),
2. Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
3. Legge sull'acquisto pubblico ("Gazzetta ufficiale" n. 90/11, 83/13, 143/13 e 13/14)
4. Legge sul bilancio ("Gazzetta ufficiale", n. 87/8, 136/12 e 15/15)

REGOLE PER LA VALUTAZIONE

All'arrivo alla valutazione, ai candidati/alle candidate sarà  chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati/le candidate che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo aver constatato l'identità  dei candidati / delle candidate, verranno a loro distribuite le domande per la verifica del sapere nel settore dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia (5 domande - 5 punti), le domande relative al settore dell'assetto delll'autogoverno locale e territoriale (regionale) e dei rapporti fra i dipendenti (5 domande - 5 punti) , le domande nel settore della conoscenza della Legge sull'acquisto pubblico e della Legge sul bilancio ( 5 domande - 5 punti).

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Accederanno all'intervista solo i candidati che avranno ottenuto almeno il 50% del punteggio di ogni segmento della verifica del sapere e delle capacità  dei candidati.
Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 15.

I candidati che hanno ottenuto il numero necessario di punti alla verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso (intervista).

Attraverso il colloquio con i candidati, la Commissione stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali e la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli della verifica scritta. (totale 5 domande - totale 5 punti).

Dopo il colloquio, il massimo numero complessivo  dei punti è 20.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmata da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Classe: 112-02/15-01/01
N. prot.: 2163/1-01/02-15-5
Pisino, 25.03. 2015.

Regione Istriana