Avviso e istruzioni ai candidati/alle candidate che hanno risposto all'annuncio per l'assunzione di un/una praticante all'assessorato al turismo della regione istriana

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI/ALLE CANDIDATE CHE HANNO RISPOSTO ALL'ANNUNCIO PER L'ASSUNZIONE DI UN/UNA PRATICANTE ALL'ASSESSORATO AL TURISMO DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE" N. _________________

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEI COMPITI LAVORATIVI

Per il/la praticante:

Descrizione dei lavori:

• svolge mansioni d'implementazione e redazione di progetti internazionali,
• lavora su singoli programmi o progetti internazionali determinati dall'Assessore;
• segue e studia le norme inerenti l'attività  turistica e alberghiera,
• prepara i materiali e i documenti necessari per le sedute del collegio e/o dell'Assemblea;
• realizza le proposte degli atti del collegio e/o dell'Assemblea rientranti nel campo delle competenze dell'Assessorato;
• svolge anche altre mansioni su ordine dell'Assessore.

DATI SULLO STIPENDIO

Il praticante realizza il diritto allo stipendio nell'importo dell'85% dello stipendio corrispondente al posto di lavoro per il quale esso viene abilitato, conformemente alla disposizione dell'art.  11 del Contratto collettivo per i dipendenti delle unità  d'autogoverno locale e degli organi amministrativi della Regione Istriana ("Bollettino ufficiale della Regione Istriana" , n. 13/06).

Lo stipendio del dipendente è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità  delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. stabilito dalla Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana (Bollettino ufficiale della Regione Istriana n. 10/2010). La Delibera stabilisce che il coefficiente di complessità  delle mansioni di collaboratore/collaboratrice professionale responsabile, è del 2,80, tenendo presente che la base per il calcolo dello stipendio aumenta dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto.  

Ai sensi della Conclusione Classe: 120-01/08-01/40, N. prot.: 2163/1-01/8-2 del 29 agosto 2008 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3.  930.00 kune lorde, però il Presidente della Regione ha inoltrato all'Assemblea della Regione Istriana mediante un atto Classe:  120-01/14-01/01, Sigla amm.: 2163/1-01/8-14-2  Pola, 3 aprile 2014 la proposta di Delibera nella quale si propone la riduzione della base per il calcolo dello stipendio all'importo di  3.500,00 kn a partire dall'1 maggio 2014.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

• Verifica del sapere e delle capacità  necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la funzionario/a - prova scritta
• Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

FONTI LEGISLATIVE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE CAPACITÀ RILEVANTI PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI DEL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE IL/LA FUNZIONARIO/A VIENE ASSUNTO/A:

1. Costituzione della RC (testo emendato) (GU 56/90, 135/97, 8/98 - testo emendato,, 113/00, 124/00-testo emendato, 28/01, 41/01 - testo emendato e 55/01)
2. Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, e 150/11)
3. Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
4. Legge sull'attività  alberghiera ("Gazzetta ufficiale", n. 138/06, 43/09, 88/10, 50/12, 80/13, e 30/14)
5. Legge sugli enti per il turismo e la promozione del turismo croato ("Gazzetta ufficiale" n. 152/08)
6. Legge sulla prestazione dei servizi nel turismo ("Gazzetta ufficiale" nn. 68/07, 88/10 e 30/14).

MODALITÀ DI VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati sarà  chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.

Dopo l'accertamento dell'identità  ai candidati saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (10 domande - 10 punti).

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.

La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Si ritiene che i candidati abbiano superato la verifica se hanno conseguito almeno 5 punti.

Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 10.

I candidati che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'annuncio (intervista). Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 20.

La Commissione per il colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli dell'esame.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette all'Assessore dell'organo amministrativo della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmato da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Regione Istriana

Classe: 112-03/14-01/02
N. prot.:  2163/1- 10/14-01/01-03
Parenzo,