Avviso e istruzioni ai candidati che hanno risposto all'Annuncio per l'assunzione dell'Assessore al decentramento, l'autogoverno e territoriale (regionale), l'asseto territoriale e l'edilizia della Regione Istriana

Annuncio per l'assunzione di un Assessore al decentramento, l'autogoverno locale e territoriale (regionale), l'assetto territoriale e l'edilizia della Regione Istriana

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI CHE HANNO RISPOSTO ALL'ANNUNCIO PER L'ASSUNZIONE DELL'ASSESSORE AL DECENTRAMENTO, L'AUTOGOVERNO LOCALE E TERRITORIALE (REGIONALE), L'ASSETTO TERRITORIALE E L'EDILIZIA DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE" n. 143/2013. del 2.12. 2013.

DESCRIZIONE DEI LAVORI E DEI COMPITI DELL'ASSESSORE:

Assessore al decentramento, l'autogoverno locale e territoriale (regionale), l'assetto territoriale e l'edilizia - 1 dipendente a tempo indeterminato

Dati basilari sul posto di lavoro:

Categoria: I
Sottocategoria del posto di lavoro: Dirigente capo
Livello di sottocategoria: -
Rango: 1

Descrizione delle mansioni:

dirige, amministra, organizza, indirizza e conforma il lavoro dell'Assessorato,
risponde della legalità , della puntualità del lavoro e dell'efficacia dell'Assessorato nello svolgere le mansioni di sua competenza,
coordina le attività rientranti nelle competenze dell'attività dell'Assessorato con gli altri organi amministrativi e gli altri organi della Regione, le unità dell'autogoverno locale sul territorio della Regione e le altre unità locali, gli organi e le istituzioni statali e gli altri soggetti,
stabilisce la proposta del programma di lavoro annuale e della relazione sul lavoro dell'Assessorato e risponde della preparazione e della realizzazione degli obiettivi e dei compiti del programma di lavoro annuale,
assicura le condizioni per l'adempimento dei lavori e dei compiti rientranti nelle mansioni dell'Assessorato,
dà ordini agli impiegati e se necessario anche le indicazioni per lavorare,
valuta gli impiegati conformemente a una legge speciale e ai criteri stabiliti con un atto generale della Regione,
si preoccupa dell'abilitazione e del perfezionamento professionale dei funzionari,
decide in primo grado riguardo ai diritti e ai doveri dei funzionari,
risponde per la spesa destinata dei mezzi finanziari della ripartizione dell'Assessorato,
firma gli atti rientranti nelle competenze dell'Assessorato e cofirma i disegni degli atti rientranti nelle competenze dell'Assessorato, firmati dal Presidente o dalla persona da lui autorizzata,
garantisce le condizioni per l'instaurazione di una prassi unica nell'applicazione delle norme rilevanti per svolgere le mansioni di competenza della Regione e delle unità d'autogoverno locale,
garantisce le risorse per la formazione professionale dei dipendenti dell'autogoverno locale sul territorio della Regione,
garantisce le risorse necessarie per la redazione di analisi e basi per la preparazione delle proposte per un maggior decentramento (regionalizzazione), la crescita dell'indipendenza e della responsabilità dell'autogoverno locale, inclusa la preparazione di proposte per la modifica di leggi e norme su questo argomento,
inizia e intraprende le misure e le attività concernenti la stesura di proposte per semplificare le norme, al fine di ridurre gli ostacoli amministrativi e gli altri ostacoli nello sviluppo dell'autogoverno locale,
svolge anche altre mansioni stabilite dalle leggi, dalle norme e dagli atti del Presidente della Regione e dell'Assemblea regionale.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. La Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana Classe: 120-01/10-01/09, Sigla amm.: 2163/1-01/4-10-3 del 2 agosto 2010, stabilisce il coefficiente di complessità delle mansioni dell'Assessore dell'Assessorato, pari a 4, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto. Ai sensi della Conclusione della Giunta regionale, Classe: 120-01/08-01/40, Num. Prot.: 2163/1-01/8-2 del 29 agosto 2008 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3. 930,00 kune lorde.

CONTENUTO DELLA VERIFICA

La verifica dei candidati/delle candidate consiste in:

verifica della conoscenza delle basi dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia - prova scritta
verifica del sapere e delle abilità necessarie per lo svolgimento delle mansioni del posto di lavoro per il quale il/la funzionario/a viene assunto/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

Possono accedere alla verifica preliminare del sapere e delle capacità solo i candidati/le candidate che hanno presentato una domanda regolare rispettando i termini previsti e che soddisfano le condizioni formali del concorso. Questi candidati riceveranno un invito scritto.

FONTI GIURIDICHE PER LA PREPARAZIONE DELLA VERIFICA DEL SAPERE (TEST):

Costituzione della RC (GU 85/10 (testo emendato))

La Verifica del sapere e delle abilità necessarie per lo svolgimento delle mansioni del posto di lavoro per il quale il/la funzionario/a viene assunto/a si basano sulle seguenti norme:

Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01-interpretazione autentica, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11 e 144/12)
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
Legge sull'assetto territoriale e l'edilizia ("Gazzetta ufficiale" n. 76/07, 38/09, 55/11, 90/11, 50/12 e 55/12),
Legge sulla procedura da intraprendere per gli edifici costruiti illegalmente ("Gazzetta ufficiale" n. 86/12)

REGOLE PER LA VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati/alle candidate sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati/le candidate che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati/alle candidate saranno distribuite le domande per la verifica del sapere nel campo dell'assetto costituzionale della Repubblica di Croazia (10 domande - 10 punti), per la verifica del sapere nel campo dell'assetto dell'autogoverno locale e territoriale (regionale) e i rapporti fra funzionari (10 domande - 10 punti), la verifica del sapere sulla conoscenza dell'assetto territoriale e dell'edilizia, nonché della Legge sulla procedura da intraprendere per gli edifici costruiti illegalmente (10 domande - 10 punti).

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Il colloquio viene svolto soltanto con i candidati che hanno ottenuto almeno il 50% dei punti di ogni parte della verifica del sapere e delle abilità dei candidati alla verifica svolta. Il massimo dei punti che si possono ottenere alla verifica è 30.

I candidati che hanno ottenuto il numero necessario di punti alla verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'annuncio (intervista).

Nel corso del colloquio con i candidati, la Commissione stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali e la motivazione per il lavoro nella Regione Istriana. I risultati dell'intervista vengono valutati con un punteggio, analogo a quello della verifica (10 domande complessive - 10 punti complessivi).

Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti alla prova scritta e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana il rapporto sulla procedura svolta, firmato da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio pubblico, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Classe: 112-02/13-01/47
N.Prot.: 2163/1-01/02-12-2
Pisino, 2.12. 2013.

La Commissione per l'attuazione del concorso