Avviso e istruzioni per i candidati presentatisi al Annuncio per l'assunzione di collaboratore professionale superiore per i progetti internazionali nella Regione Istriana

ANNUNCIO PER L'ASSUNZIONE DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SUPERIORE PER I PROGETTI INTERNAZIONALI PRESSO L'ASSESSORATO PER LA COOPERAZIONE INTERNAZIONALE E LE INTEGRAZIONI EUROPEE
DELLA REGIONE ISTRIANA

AVVISO E ISTRUZONI PER I CANDIDATI PRESENTATISI AL ANNUNCIO PER L'ASSUNZIONE DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SUPERIORE PER I PROGETTI INTERNAZIONALI NELLA REGIONE ISTRIANA 

DESCRIZIONE DEI LAVORI E DEI COMPITI

Collaboratore/ collaboratrice professionale superiore per i progetti internazionali

Descrizione dei lavori:  

• svolge le attività  di preparazione dei progetti da candidare all'UE e ad altri fondi internazionali, ai fondi delle istituzioni bancarie e dei governi esteri,
• collabora ai lavori d'implementazione dei progetti e dei programmi secondo i contratti stipulati fra un collaboratore internazionale o nazionale e la Regione Istriana,
• organizza conferenze, laboratori, training e altri modi per abilitare i dipendenti negli organi della Regione Istriana e i dipendenti nelle unità  d'autogoverno locale, i cittadini, in particolare gli imprenditori, i giovani e gli operatori culturali per collaborare con le istituzioni dell'UE, per la preparazione dei progetti da candidare ai fondi dell'UE e alle altre fonti internazionali, per lo scambio d'esperienze fra gli imprenditori del territorio dell'UE e della Regione Istriana, nonché il rafforzamento dei loro rapporti d'affari,
• svolge altre attività  su ordine dell'Assessore.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio del collaboratore/ collaboratrice professionale superiore per i progetti internazionali è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità  delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. Con l' articolo 8 della Delibera sulla valutazione dei posti di lavoro dei funzionari e degli impiegati negli organi amministrativi della Regione Istriana ("Bollettino ufficiale della Regione Istriana, numero 10/10), è stato stabilito il coefficiente di complessità  delle mansioni di collaboratore professionale di 2,80, mentre con l'articolo 7 della stessa Delibera è stato stabilito il modo per il calcolo dello stipendio dei funzionari e degli impiegati negli organi amministrativi della Regione Istriana.

 VERIFICA DEI CANDIDATI

• Verifica del sapere e delle capacità  rilevanti per lo svolgimento delle mansioni inerenti il posto di lavoro per il quale viene assunto/assunta il funzionario/la funzionaria - prova scritta
• Intervista davanti alla Commissione per l'attuazione del concorso

 FONTI GIURIDICHE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE ABILITÀ NECESSARIE PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI RELATIVE AL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE VIENE ASSUNTO/A IL FUNZIONARIO/LA FUNZIONARIA:

1. Costituzione della RC (testo emendato) ("Gazzetta ufficiale", numero 85/10);
2.  Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", numero
   19/13 - testo emendato);
3. Legge sui funzionari e gli impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", numero 86/08 e 66/11);
4. Manuale sulla gestione del ciclo progettuale, disponibile sul sito internet del Ministero di sviluppo regionale e fondi dell'Unione Europea - www.mrrfeu.hr

MODALITÀ DI VERIFICA:

All'arrivo alla verifica, ai candidati verrà  richiesto di mostrare il relativo documento al fine di constatarne l'identità . I candidati che non saranno in grado di provare la loro identità , non potranno accedere alla verifica.
Dopo aver accertato l'identità , i candidati riceveranno delle domande per la valutazione del sapere; questa verrà  svolta tramite una verifica scritta  ( 20 domande - 20 punti). Ogni parte della verifica del sapere e delle capacità  dei candidati è composto di 5 domande.
Alla verifica scritta non è permesso usare libri o annotazioni, uscire dal vano, parlare con gli altri candidati o disturbare in alcun modo la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La verifica scritta dura al massimo 60 minuti.

Il colloquio sarà  condotto soltanto con i candidati che realizzeranno almeno 50% dei punti da ciascuna delle parti della verifica del sapere e delle capacità  dei candidati.

Il punteggio massimo della verifica è 20.

I candidati che hanno superato la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso. Il massimo dei punti ottenuti dopo aver svolto il colloquio, è 40.

Nel colloquio con i candidati, la Commissione stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati dell'intervista vengono classificati allo stesso modo in cui viene valutata la verifica.

Dopo aver svolto la verifica e l'intervista, la Commissione per l'attuazione del annuncio stabilisce una lista dei candidati secondo il numero complessivo dei punti realizzati durante la verifica e l'intervista.

La Commissione recapita all'assessore dell'Assessorato per la cooperazione internazionale e le integrazioni europee della Regione Istriana, un rapporto sulla procedura effettuata che viene firmato da tutti i membri della Commissione.

Tutti i candidati presentatisi al annuncio hanno il diritto di prendere visione della relativa documentazione.

          Regione Istriana