AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI / ALLE CANDIDATE CHE HANNO RISPOSTO ALL'ANNUNCIO PER L'ASSUNZIONE DEL CAPO DI GABINETTO DEL PRESIDENTE DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE" N. 74/2013

CONCORSO PER LA NOMINA DEL CAPO DI GABINETTO DEL
PRESIDENTE DELLA REGIONE ISTRIANA

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEI COMPITI DEL CAPO DI GABINETTO

Capo di Gabinetto del Presidente della Regione Istriana

Descrizione delle mansioni:

attività professionali, consultive, protocollari e giuridiche per le esigenze del Presidente della Regione e dei Vicepresidenti della Regione,
organizza le attività concernenti i ricevimenti protocollari e le solennità ,
svolge le attività concernenti l'informazione, le pubbliche relazioni e le attività promozionali,
svolge le mansioni che sono in funzione della realizzazione di una cooperazione fra gli organi della Regione e quelli dell'amministrazione statale, gli organi delle unità d'autogoverno locale e territoriale (regionale), gli enti e le associazioni,
organizza la coordinazione con le città e i comuni per conformare le questioni d'interesse comune per lo sviluppo della Regione,
redige gli atti e i contratti per le esigenze del Presidente della Regione,
svolge le attività nel campo dello sviluppo informatico per le esigenze della Regione,
al fine di costruire la società civile stimola e sostiene il lavoro di tutte le forme associative dei cittadini,
esamina le rimostranze e i reclami dei cittadini sul lavoro degli organi amministrativi regionali e propone le misure per rimediare alle irregolarità riscontrate,
svolge mansioni consultive, professionali e analitiche di preparazione e sintesi dei dati necessari per l'interpretazione dei movimenti economici e propone misure di sviluppo, promozione e miglioramento sistematico dell'economia,
svolge mansioni consultive, professionali e analitiche di preparazione e sintesi dei dati necessari per l'interpretazione dei movimenti sociali e propone le misure di sviluppo, promozione e miglioramento sistematico dell'istruzione, della sanità e della politica sociale, della cultura, dello sport e altro.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. Mediante la Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana Classe: 120-01/10-01/09, Sigla amm.: 2163/1-01/4-10-3 del 2 agosto 2010, è stato stabilito il coefficiente di complessità delle mansioni dell'Assessore dell'Assessorato, pari a 4, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto. Ai sensi della Conclusione della Giunta regionale, Classe: 120-01/08-01/40, Sigla amm.: 2163/1-01/8-2 del 29 agosto 2008 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3. 930,00 kune lorde.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

Verifica del sapere e delle capacità necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la funzionario/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

FONTI LEGISLATIVE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE CAPACITÀ RILEVANTI PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI DEL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE IL/LA FUNZIONARIO/A VIENE ASSUNTO/A:

Costituzione della RC (testo emendato) (56/90, 135/97, 8/98 - testo emendato, 113/00, 124/00- testo emendato, 28/01, 41/01 - testo emendato e 55/01)
Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11),
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 611/11),
Legge sui doveri e i diritti dei funzionari statali ("Gazzetta ufficiale", broj 101/98, 135/98, 105/99, 25/00, 73/00, 30/01, 59/01, 114/01, 153/2, 154/02, 163/03, 16/04, 92/05, 121/05, 151/05, 135/06, 141/06, 17/07, 34/07, 82/07, 107/07, 60/08, 38/09, 150/11 e 22/13)
Legge sulla prevenzione del conflitto di interessi ("Gazzetta ufficiale", n. 48/13)

MODALITÀ DI VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (20 domande - 20 punti).

Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Si ritiene che i candidati abbiano superato la verifica se hanno conseguito almeno 10 punti.

Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 20.

I candidati che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione dell'annuncio (intervista). Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

La Commissione per il colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli dell'esame.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana il rapporto sulla procedura svolta, firmato da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio pubblico, hanno il diritto di prendere visione della documentazione inerente lo stesso.

Regione Istriana

Classe: 112-02/13-01/21
N. Prot.: 2163/1-01/02-13-2
Pisino, 14 giugno 2013