Avviso e istruzioni ai candidati/alle candidate avvisatisi al concorso pubblico per l'assunzione di un/una consulente superiore per gli affari giuridici nell' Assessorato alla sanità e la previdenza sociale

CONCORSO PER L'ASSUNZIONE DI UN/UNA CONSULENTE SUPERIORE PER GLI AFFARI GIURIDICI NELL' ASSESSORATO ALLA SANITÀ E LA PREVIDENZA SOCIALE

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI/ALLE CANDIDATE AVVISATISI AL CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI UN/UNA CONSULENTE SUPERIORE PER GLI AFFARI GIURIDICI PUBBLICATO NELLA "GAZZETTA UFFICIALE"

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEI COMPITI LAVORATIVI DEL/DELLA CONSULENTE SUPERIORE PER GLI AFFARI GIURIDICI

Descrizione delle mansioni:

segue la situazione giuridica concernente le competenze dell'Assessorato e studia ed elabora professionalmente le questioni più complesse dell'ambito d'attività dell'Assessorato,
gestisce la procedura e delibera in merito alle questioni amministrative di primo grado, conformemente a norme particolari,
redige i disegni delle proposte di atti di competenza dell'Assessorato che si trasmettono all'approvazione dell'Assemblea e del Presidente della Regione,
fornisce consulenze legali e pareri alle istituzioni sanitarie e alle case per anziani e infermi il cui fondatore è la Regione,
partecipa alla preparazione, alla stesura, alla raccolta, all'implementazione, all'aggiornamento e all'uso dei sistemi informatici della Regione Istriana rientranti nel campo delle competenze dell'Assessorato
svolge anche altre mansioni su ordine dell'Assessore/a.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio del consulente superiore per gli affari giuridici è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. La Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e degli impiegati negli organi amministrativi della Regione Istriana (Bollettino ufficiale della Regione Istriana n. 10/10, 8/14 e 11/15) è stato stabilito il coefficiente di complessità delle mansioni di consulente superiore che corrisponde a 3,0, tenendo presente che la base per il calcolo dello stipendio aumenta dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto, mentre la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3.500,00 kune lorde.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

Verifica del sapere e delle capacità necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la impiegato/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

FONTI LEGISLATIVE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE CAPACITÀ RILEVANTI PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI DEL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE IL/LA FUNZIONARIO/A VIENE ASSUNTO/A:

Costituzione della RC ("Gazzetta ufficiale", n. 41/01, 55/01 (corr.), 76/10, 85/10 e 5/14),
Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13 e 137/15),
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
Legge sulle istituzioni ("Gazzetta ufficiale", n. 76/93, 29/97, 47/99 e 35/08)
Legge sulla protezione sanitaria (Gazzetta ufficiale nn. 150/08, 155/09, 71/10, 139/10, 22/11, 84/11, 154/11, 12/12, 35/12, 70/12, 144/12, 82/13, 159/13, 22/14, 154/14), e
Legge sull'assistenza sociale ("Gazzetta ufficiale", n. 157/13, 152/14 e 99/15),

MODALITÀ DI VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (20 domande - 20 punti).
Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Si ritiene che i candidati abbiano superato la verifica se hanno conseguito almeno 10 punti.

Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 20.

I candidati che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso (intervista). Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

La Commissione per il colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli dell'esame.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette all'Assessora alla sanità e assistenza sociale della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmata da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio, hanno il diritto di prendere visione della documentazione concorsuale.

Regione Istriana

Classe: 112-02/16-01/80
N. prot.: 2163/1-01/02-16-4
Pola, 16 settembre 2016.