Avviso e istruzioni ai candidati/alle candidate che hanno risposto al concorso pubblico per l'assunzione di Assessore/a alla comunità nazionale italiana e gli atri gruppi etnici della Regione Istriana

CONCORSO PER LA NOMINA DELL'ASSESSORE/A ALLA COMUNITÀ NAZIONALE ITALIANA E GLI ALTRI GRUPPI ETNICI DELLA REGIONE ISTRIANA

AVVISO E ISTRUZIONI AI CANDIDATI/ALLE CANDIDATE CHE HANNO RISPOSTO AL CONCORSO PUBBLICO PER L'ASSUNZIONE DI ASSESSORE/A ALLA COMUNITà NAZIONALE ITALIANA E GLI ATRI GRUPPI ETNICI DELLA REGIONE ISTRIANA, PUBBLICATO SULLA "GAZZETTA UFFICIALE"

DESCRIZIONE DELLE MANSIONI E DEGLI INCARICHI DEL CAPO DI GABINETTO

Assessore/a alla comunità nazionale italiana e gli altri gruppi etnici della Regione Istriana

Descrizione delle mansioni:

organizza il lavoro dell'Assessorato, dirige, amministra e coordina il lavoro dell'Assessorato,
è responsabile della legalità , della tempestività e dell'efficacia del lavoro dell'Assessorato nell'adempimento degli incarichi di sua competenza,
stabilisce la proposta del programma annuale di lavoro e della relazione sul lavoro svolto dall'Assessorato e risponde per la preparazione e la realizzazione degli obiettivi e degli incarichi derivanti dal programma di lavoro annuale,
provvede a garantire le condizioni per l'esecuzione dei lavori e degli incarichi di competenza dell'Assessorato,
distribuisce gli incarichi di competenza dell'Assessorato ai singoli funzionari e impiegati,
dà ordini ai funzionari e se necessario, istruzioni per il lavoro,
valuta i funzionari, conformemente a una legge speciale e ai criteri stabiliti da un atto generale della Regione,
si preoccupa dell'abilitazione e del perfezionamento professionale dei funzionari,
decide in primo grado sui diritti e doveri dei funzionari e impiegati,
risolve le questioni amministrative nei casi prescritti dalla legge e dalle altre norme emanate in base alla legge,
risponde della spesa destinata dei mezzi finanziari dalla ripartizione dell'Assessorato,
intraprende le misure per migliorare l'attività dell'Assessorato,
coordina le attività dell'Assessorato con gli altri assessorati della Regione Istriana,
firma gli atti di competenza dell'Assessorato e cofirma i disegni degli atti di competenza dell'Assessorato che vengono firmati dal Presidente della Regione o da una persona da lui autorizzata,
collabora con in ministeri competenti, gli uffici statali e le altre istituzioni e aziende che operano nell'ambito delle competenze dell'Assessorato,
segue la situazione concernente le competenze dell'Assessorato e studia ed elabora professionalmente le questioni più complesse dell'ambito d'attività dell'Assessorato,
svolge anche altri incarichi stabiliti dalle leggi, dalle altre norme e dagli atti del Presidente della Regione e dell'Assemblea della Regione.

DATI SULLO STIPENDIO

Lo stipendio dell'Assessore è costituito dalla moltiplicazione del coefficiente di complessità delle mansioni nell'ambito del posto di lavoro e della base per il calcolo dello stipendio. Mediante la Delibera sulle misure per la determinazione degli stipendi del Presidente della Regione, dei Vicepresidenti della Regione, dei funzionari e dei dipendenti negli organi amministrativi della Regione Istriana Classe: 120-01/10-01/09, N.Prot.: 2163/1-01/4-10-3 del 2 agosto 2010 è stato determinato il coefficiente di complessità delle mansioni di assessore che corrispondente a 4, tenendo conto che la base per il calcolo dello stipendio viene incrementata dello 0,5% per ogni anno di servizio compiuto. Ai sensi della Conclusione del Presidente Classe: 023-01/15-01/52, N.Prot.: 2163/1-01/-15-3 del 23 luglio 2015 la base per il calcolo dello stipendio ammonta a 3. 500,00 kune lorde.

VALUTAZIONE DEI CANDIDATI

Verifica del sapere e delle capacità necessarie per svolgere le mansioni del posto di lavoro per il quale viene assunto/a il/la impiegato/a - prova scritta
Colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso

FONTI LEGISLATIVE PER LA PREPARAZIONE DEI CANDIDATI PER LA VALUTAZIONE - VERIFICA DEL SAPERE E DELLE CAPACITÀ RILEVANTI PER LO SVOLGIMENTO DELLE MANSIONI DEL POSTO DI LAVORO PER IL QUALE IL/LA FUNZIONARIO/A VIENE ASSUNTO/A:

Costituzione della RC ("Gazzetta ufficiale", n. 41/01, 55/01 (corr.)),
Legge costituzionale sui diritti delle minoranze nazionali ("Gazzetta ufficiale", n. 155/02, 47/10, 80/10 e 93/11)
Legge sull'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale", n. 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, e 150/11)
Legge sui funzionari e impiegati nell'autogoverno locale e territoriale (regionale) ("Gazzetta ufficiale" n. 86/08 e 61/11),
Legge sull'uso della lingua e della scrittura delle minoranze nazionali nella Repubblica di Croazia ("Gazzetta ufficiale" n. 51/00, 56/00)

MODALITÀ DI VALUTAZIONE:

All'arrivo alla valutazione, ai candidati sarà chiesto di esibire un documento per stabilire l'identità . I candidati che non saranno in grado di dimostrare l'identità , non potranno accedere alla valutazione.
Dopo l'accertamento dell'identità ai candidati saranno distribuite le domande per la verifica del sapere mediante una prova scritta (20 domande - 20 punti).
Alla prova scritta non è permesso usare riferimenti bibliografici o annotazioni, uscire dalla sala, parlare con gli altri candidati o in alcun altro modo disturbare la concentrazione dei candidati, ed è necessario spegnere il cellulare.
La prova scritta dura al massimo 60 minuti.

Si ritiene che i candidati abbiano superato la verifica se hanno conseguito almeno 10 punti.

Il massimo dei punti conseguibili alla verifica è 20.

I candidati che hanno soddisfatto la verifica, accedono al colloquio con la Commissione per l'attuazione del concorso (intervista). Dopo aver svolto il colloquio - intervista, il numero complessivo massimo dei punti è 40.

La Commissione per il colloquio con i candidati, stabilisce gli interessi, gli obiettivi professionali, la motivazione per lavorare nella Regione Istriana. I risultati del colloquio vengono valutati analogamente a quelli dell'esame.

Dopo aver compiuto la verifica scritta e il colloquio, la Commissione per l'attuazione dell'annuncio stabilisce una graduatoria dei candidati secondo il numero complessivo dei punti conseguiti all'esame e al colloquio.

La Commissione trasmette al Presidente della Regione Istriana la relazione sulla procedura svolta, firmata da tutti i suoi membri.

Tutti i candidati presentatisi all'annuncio, hanno il diritto di prendere visione della documentazione concorsuale.

Regione Istriana

Classe: 112-02/-16-01/73
N. prot.: 2163/1-01/02-16-2
Pisino, 3 novembre 2016