Obavijest i upute kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na javni natječaj za imenovanje pročelnika Kabineta župana Istarske županije

NATJEČAJ ZA IMENOVANJE PROČELNIKA/CE KABINETA ŽUPANA ISTARSKE ŽUPANIJE

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA/KANDIDATKINJAMA PRIJAVLJENIM NA JAVNI NATJEČAJ ZA IMENOVANJE PROČELNIKA KABINETA ŽUPANA ISTARSKE ŽUPANIJE OBJAVLJENOG U "NARODNIM NOVINAMA"

OPISI POSLOVA I RADNIH ZADATAKA PROČELNIKA/CE UPRAVNOG ODJELA

Pročelnik/ca Kabineta župana Istarske županije 

Opis poslova:

• stručne, savjetodavne, protokolarne i pravne poslove za potrebe župana i zamjenika župana,
• organizira poslove u vezi s protokolarnim primanjima i prigodnim svečanostima,
• obavlja poslove u vezi s informiranjem, odnosima s javnošću i promidžbenim aktivnostima,
• obavlja poslove koji su u funkciji ostvarivanja suradnje tijela Županije s tijelima državne uprave, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, ustanovama i udrugama,
• organizira koordinaciju s gradovima i općinama radi usklađivanja pitanja od zajedničkog interesa za razvoj Županije,
• izrađuje akte i ugovore za potrebe Župana,
• obavlja poslove na području informatičkog razvoja za potrebe Županije,
• u cilju izgradnje civilnog društva potiče i pomaže rad svih oblika udruživanja građana,
• razmatra predstavke i pritužbe građana na rad županijskih upravnih tiejla , te predlaže mjere za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti,
• obavlja savjetodavne, stručne i analitičke poslove pripreme i sinteze podataka potrebnih za interpretaciju gospodarskih kretanja, te predlaže mjere razvoja, promicanja i sustavnog unapređenja gospodarstva,
• obavlja savjetodavne, stručne i analitičke poslove pripreme i sinteze podataka potrebnih za interpretaciju društvenih kretanja, te predlaže mjere razvoja, promicanja i sustavnog unapređenja obrazovanja, zdravstva i socijalne politike, kulture , sporta i drugo.

PODACI O PLAĆI

Plaću pročelnika upravnog odjela čini umnožak koeficijenata složenosti poslova radnog mjesta i osnovice. Odlukom o mjerilima za određivanje plaće župana i zamjenika župana, te službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije Klasa: 120-01/10-01/09, Urbroj: 2163/1-01/4-10-3 od 2. kolovoza 2010. godine utvrđen je koeficijent složenosti poslova pročelnika upravnog odjela koeficijentom  4., s time da se osnovica za obračun plaće uvećava za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Prema zaključku Župana Klasa: 023-01/15-01/52 Urbroj: 2163/1-01/4-15-3 od 23. srpnja 2015. godine osnovica iznosi 3. 500,00 kuna bruto.

TESTIRANJE KANDIDATA

• Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima - pismeni test
• Intervju s Povjerenstvom za provedbu natječaja

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE - PROVJERU ZNANJA I SPOSOBNOSTI BITNIH ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA NA KOJE SE SLUŽBENIK/CA PRIMA:

1. Ustav RH (pročišćeni tekst)  (56/90, 135/97, 8/98 - pročišćeni tekst, 113/00, 124/00- pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 - pročišćeni tekst i  55/01)
2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi  ("Narodne novine", broj 33/01, 60/01,  129/05, 109/07, 125/08, 36/09 i 150/11),
3. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine", broj 86/08 i 61/11),
4. Zakon o obvezama i pravima državnih dužnosnika ("Narodne novine", broj 101/98, 135/98, 105/99, 25/00, 73/00, 30/01, 59/01, 114/01, 153/2, 154/02, 163/03, 16/04, 92/05, 121/05, 151/05, 135/06, 141/06, 17/07, 34/07, 82/07, 107/07, 60/08, 38/09 i 150/11, 22/13, .)
5. Zakon o sprečavanju sukoba interesa ("Narodne novine", br. 48/13)

NAČIN TESTIRANJA:

Po dolasku na  testiranje od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju.
Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja putem pismenog testiranja ( 20 pitanja - 20 bodova).
Na pisanoj provjeri nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.
Pismena provjera traje najduže 60 minuta.

Smatra se da su kandidati  zadovoljili na testiranju ako su za provjeru znanja dobili najmanje 10 bodova.

Maksimalno ostvariv broj bodova na testiranju je 20.

Kandidati koji su zadovoljili na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom za provedbu natječaja (intervju). Nakon izvršenog razgovora - intervjua, maksimalno ostvariv sveukupni broj bodova je 40.

Povjerenstvo za razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju za rad u Istarskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se na način kao i testiranje.

Nakon provedbe testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja Županu Istarske županije izvješće o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Svi kandidata prijavljeni na javni natječaj imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.

Istarska županija

Klasa: 112-02/16-01/72
Urbroj:  2163/1-01/02-16-2
Pazin, 8. rujna 2016.