22. travnja 2014. 10:09 Istarska Županija - Novosti

Obavijest i upute kandidatima/kandidatkinjama prijavljenim na javni natječaj za zapošljavanje vježbenika u upravni odjel za turizam istarske županije

OBAVIJEST I UPUTE KANDIDATIMA/KANDIDATKINJAMA PRIJAVLJENIM NA JAVNI NATJEČAJ  ZA ZAPOŠLJAVANJE VJEŽBENIKA U UPRAVNI ODJEL TURIZAM ISTARSKE ŽUPANIJE OBJAVLJENOG U "NARODNIM NOVINAMA BR. _________

OPISI POSLOVA I RADNIH ZADATAKA

Za vježbenika/vježbenicu

Opis poslova:

  •  radi na poslovima implementacije i pisanja međunarodnih projekata,
  • radi na pojedinim programima ili međunarodnim projektima koje odredi pročelnik;  - prati i proučava propise iz oblasti turističke i ugostiteljske djelatnosti,
  • priprema materijale i potrebne dokumentacije za sjednice kolegija i /ili Skupštine,
  • izrađuje odgovarajuće nacrte i prijedloge akata kolegija i/ili Skupštine iz područja     nadležnosti Upravnog odjela;
  • obavlja i druge poslove po nalogu Pročelnika/ce.

PODACI O PLAĆI

Vježbenik ostvaruje pravo na plaću u visini 85% plaće radnog mjesta službenika za koje se osposobljava sukladno odredbi čl. 11. Kolektivnog ugovora za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave i upravnim tijelima Istarske županije ("Službene novine istarske županije", broj 13/06).

Plaću službenika čini umnožak koeficijenata složenosti poslova radnog mjesta i osnovice propisane Odlukom o mjerilima za određivanje plaće župana i zamjenika župana, te službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije (Službene novine Istarske županije", broj 10/2010. godinu utvrđen je koeficijent složenosti poslova višeg/e stručnog/ne suradnika/ce koeficijentom 2,80, s time da se osnovica za obračun plaće uvećava za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Prema Zaključku Klasa: 120-01/08-01/40, Urbroj: 2163/1-01/8-2 od 29. kolovoza 2008. godine osnovica iznosi 3. 930,00 kuna bruto, s time da je Župan Istarske županije, Skupštini Istarske županije svojim aktom Klasa: 120-01/14-01/01, Urbroj: 2163/1-01/8-14-2  Pula, 3. travnja 2014. godine uputio prijedlog Odluke kojim se predlaže smanjenje osnovice na 3.500,00 kn počev od 1. svibnja 2014. godine.

TESTIRANJE KANDIDATA

  • Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima - pismeni test
  • Intervju s Povjerenstvom za provedbu oglasa

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE - PROVJERU ZNANJA I SPOSOBNOSTI BITNIH ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA NA KOJE SE SLUŽBENIK/CA PRIMA:

  1. Ustav RH (pročišćeni tekst)  (56/90, 135/97, 8/98 - pročišćeni tekst, 113/00, 124/00- pročišćeni tekst, 28/01, 41/01 - pročišćeni tekst i  55/01)
  2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi  ("Narodne novine", broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09 i 150/11.)
  3. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine", broj 86/08 i 61/11),
  4. Zakon o ugostiteljskoj djelatnosti ("Narodne novine" , broj 138/06, 43/09, 88/10, 50/12,80/13 i 30/14),
  5. Zakon o turističkim zajednicama i promicanju hrvatskog turizma (Narodne novine", broj 152/08),
  6. Zakon o pružanju usluga u turizmu ("Narodne novine", broj 68/07, 88/10 i 30/14).

NAČIN TESTIRANJA:

Po dolasku na testiranje od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata, kandidatima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja putem pismenog testiranja ( 10 pitanja - 10 bodova).

Na pisanoj provjeri nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.
Pismena provjera traje najduže 60 minuta.

Smatra se da su kandidati  zadovoljili na testiranju ako su za provjeru znanja dobili najmanje 5 bodova.

Maksimalno ostvariv broj bodova na testiranju je 10.

Kandidati koji su zadovoljili na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom za provedbu oglasa (intervju). Nakon izvršenog razgovora - intervjua, maksimalno ostvariv sveukupni broj bodova je 20.

Povjerenstvo za razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju za rad u Istarskoj županiji. Rezultati intervjua boduju se na način kao i testiranje.

Nakon provedbe testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu oglasa utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja Pročelniku upravnog tijela izvješće o provedenom postupku kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Svi kandidata prijavljeni na oglas imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na oglas.

Istarska županija


Klasa: 112-03/14-01/02
Urbroj:  2163/1- 10/14-01/01-03
Poreč,