21. srpnja 2015. 08:52 Istarska Županija - Novosti

Obavijest i upute kandidatima prijavljenim na oglas za zapošljavanje višeg stručnog suradnika za međunarodnu suradnju u Istarskoj županiji - zamjena za porodiljski dopust

OPIS POSLOVA I RADNIH ZADATAKA

Viši stručni suradnik/ ca za međunarodnu suradnju

Opis poslova:

  • obavlja poslove suradnje s međunarodnim organizacijama,
  • koordinira programe i projekte koje Istarska županija provodi kao članica međunarodnih organizacija,
  • obavlja poslove suradnje s istarskim iseljenicima,
  • prati natječaje iz europskih institucija, financijskih institucija i međunarodnih fondova, te fondova stranih vlada i vrši njihovu prezentaciju na razini upravnih tijela Županije i lokalnim razinama,
  • obavlja poslove pripreme projekata za kandidiranje na fondove Europske unije i druge međunarodne fondove, fondove financijskih institucija i stranih vlada,
  • obavlja poslove međunarodne promocije istarskog turizma te pruža stručnu potporu gospodarskim subjektima s područja Istarske županije, osobito onim izvozno orijentiranim,
  • radi na predstavljanju izvoznih mogućnosti i razvojnih projekata istarskog gospodarstva na strana tržišta,
  • koordinira poslove poslovnog umrežavanja i razmjene informacija između gospodarskih subjekata na inozemnim tržištima,
  • pruža stručnu potporu promociji istarske kulture kroz podršku istarskim umjetnicima i kulturnim djelatnicima u organizaciji njihovih aktivnosti,
  • obavlja poslove informiranja i prezentiranja Istarske županije putem raznih oblika komuniciranja i informiranja,
  • surađuje s resornim ministarstvima, jedinicama lokalne i regionalne samouprave u Republici Hrvatskoj i u inozemstvu, razvojnim agencijama i drugim institucijama u okviru djelokruga rada Upravnog odjela,
  • obavlja i druge poslove po nalogu Župana i Pročelnika.

PODACI O PLAĆI

Plaću višeg stručnog suradnika/ ice za međunarodnu suradnju čini umnožak koeficijenata složenosti poslova radnog mjesta i osnovice. Člankom 8. Odluke o mjerilima za određivanje plaće župana i zamjenika župana te službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije ("Službene novine Istarske županije", broj 10/10) utvrđen je koeficijent složenosti poslova višeg stručnog suradnika koeficijentom 2,80, dok je člankom 7. iste Odluke propisan način utvrđivanja osnovice za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim tijelima Istarske županije.

TESTIRANJE KANDIDATA

  • Provjera znanja i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se službenik/ca prima - pismeni test
  • Usmeni intervju s Povjerenstvom za provedbu natječaja

PRAVNI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE - PROVJERU ZNANJA I SPOSOBNOSTI BITNIH ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA NA KOJE SE SLUŽBENIK/ CA PRIMA:

  1. Ustav RH (pročišćeni tekst), ("Narodne novine", broj 85/10),
  2. Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (pročišćeni tekst), ("Narodne novine", broj 19/13),
  3. Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ("Narodne novine", broj 86/08 i 61/11),
  4. Smjernice za upravljanje projektnim ciklusom, dostupne na web stranicama Ministarstva regionalnog razvoja i fondova Europske unije - www.mrrfeu hr.

NAČIN TESTIRANJA:

Po dolasku na  testiranje od kandidata/ kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/ kinje koji ne mogu dokazati identitet ne mogu pristupiti testiranju.
Nakon utvrđivanja identiteta kandidata/ kinja, istima će biti podijeljena pitanja za provjeru znanja putem pismenog testiranja (20 pitanja - 20 bodova). Svaki dio provjere znanja i sposobnosti kandidata sastoji se od 5 pitanja.
Na pisanoj provjeri nije dozvoljeno koristiti se literaturom i zabilješkama, napuštati prostoriju, razgovarati s ostalim kandidatima/ kinjama, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata, a mobitel je potrebno isključiti.
Pismena provjera traje najduže 60 minuta.

Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova iz svakog dijela provjere znanja i sposobnosti kandidata na provedenom testiranju 

Maksimalno ostvariv broj bodova na testiranju je 20.

Kandidati/ kinje koji su zadovoljili na testiranju pristupaju razgovoru s Povjerenstvom za provedbu oglasa (intervju). Nakon izvršenog razgovora - intervjua, maksimalno ostvariv sveukupni broj bodova je 40.

Povjerenstvo za razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve, motivaciju za rad u Istarskoj županiji, Upravnom odjelu za međunarodnu suradnju i europske poslove. Rezultati intervjua boduju se na način kao i testiranje.

Nakon provedbe testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu oglasa utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova na testiranju i intervjuu.

Povjerenstvo dostavlja pročelnici Upravnog odjela za međunarodnu suradnju i europske poslove Istarske županije izvješće o provedenom postupku, kojeg potpisuju svi članovi Povjerenstva.

Svi kandidati prijavljeni na oglas imaju pravo uvida u dokumentaciju koja se odnosi na oglas za zapošljavanje.

Klasa: 112-03/15-01/02
Urbroj: 2163/1-23/1-15-6
Pula, 21. srpnja 2015.

Istarska županija